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05区经理四会-2.会面谈

  • 更新时间:2017-09-09
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    资料部分文字内容:
             借助性格色彩邀请测试,掌握不同性格的色彩性格面谈方法

    性格色彩测试邀约“三不要”

    1.不要在公司以外自行操做性格色彩测试
    2.不要自行对测试的准增员对象进行分析
    3.不要确认准增员对象的色彩性格适合从业

    包装色彩测试
    平时我们总是想了解别人,却很少有人真正了解自己。最近, 我们公司花重金引进了一套性格测试分析方法,这是一套对人的性格本源进行分析的方法。是当今天世界上最科学的、最权威的分析方法。当一个人掌握了自己性格的本源,就能够妥善地处理家庭、事业、人际关系和个人未来的发展。
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