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  • <b>06报招面试记录表</b>

    06报招面试记录表

    人员面试记录表...

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        已下载:    浏览次数:88    上传时间:2017-09-13 15:32:43
  • <b>05报招通关话术</b>

    05报招通关话术

    通关内容与 通关要求 (一)学员必须脱稿通关,可以用其他纸张和本子代替《来电人员登记表》或《招聘表》,本话术通关时不准夹带。 (二)学员的角色: 1.接电话的内勤 2.面试应...

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        已下载:    浏览次数:176    上传时间:2017-09-13 15:31:09
  • <b>04报招广而聘之</b>

    04报招广而聘之

    应聘程序 1、向公司指定联系人电话报名; 2、公司统一通知面试时间,面试者凭此单面试有效; 3、面试合格者参加培训,结训后定岗、定职。 本地区应聘报名公司指定联系人: 联系...

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        已下载:    浏览次数:129    上传时间:2017-09-13 15:29:42
  • <b>03直接增员面谈</b>

    03直接增员面谈

    **增员的三大途径 案例说话直接增员 乡网版直接增员三大对象 城镇版直接增员三大对象 现场演练学习 我们身边都有人财! 1、如何认识的? 都是一个家族的,早听说了他在南昌做企业...

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        已下载:    浏览次数:52    上传时间:2017-09-13 15:27:39
  • <b>02增员快捷入门——QUICK START</b>

    02增员快捷入门——QUICK START

    第一部分 团队发展需求 第二部分 增员渠道需求 第三部分 分公司支持内容 第四部分 Quick start培训内容 降低增员难度 减少心理压力 排除增员障碍 鼓舞增员信心...

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        已下载:    浏览次数:189    上传时间:2017-09-13 15:25:57
  • <b>01借助报招话增员</b>

    01借助报招话增员

    第一部分 报招的流程及要点 第二部分 报招的具体操作事项 第三部分 报招的话术 第四部分 通关要求 报招的好处及可行性 1、小报张贴灵活,适用于所有不同的场所; 2、业务员的新增...

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        已下载:    浏览次数:180    上传时间:2017-09-13 15:23:51
  • <b>夏季STAR人力发展系统课程录音</b>

    夏季STAR人力发展系统课程录音

    STAR所有讲师授课录音,对照学习!...

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        已下载:    浏览次数:177    上传时间:2017-09-09 17:12:51
  • <b>11目标设定</b>

    11目标设定

    ...

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        已下载:    浏览次数:94    上传时间:2017-09-09 17:12:00
  • <b>10-3.STAR面谈-业务员</b>

    10-3.STAR面谈-业务员

    ...

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        已下载:    浏览次数:85    上传时间:2017-09-09 17:10:59
  • <b>09-2.STAR面谈-主任</b>

    09-2.STAR面谈-主任

    ...

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        已下载:    浏览次数:179    上传时间:2017-09-09 17:09:55
  • <b>08-1.STAR面谈-营业部经理</b>

    08-1.STAR面谈-营业部经理

    营业部经理所从事的寿险行业不是立竿见影的行业。为了获得寿险事业成功,部经理必须日复一日地遵循事前拟定的半年经营计划有序经营。 营业部经理第一特质:有能力在事情尚未起...

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        已下载:    浏览次数:95    上传时间:2017-09-09 17:08:35
  • <b>07区经理四会 - 4.会训练</b>

    07区经理四会 - 4.会训练

    会训练是夏季STAR 增员的最后环节,是实现面谈吸引到意愿上岗及转化为有效人力关键步骤; 同时,培训也是前期面谈包装亮点,同时培训节奏的安排,培训效果的凸显,是决定新人上...

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        已下载:    浏览次数:107    上传时间:2017-09-09 17:06:41
  • <b>06区经理四会-3.会追踪</b>

    06区经理四会-3.会追踪

    把握STAR增员节奏,运用追控活动工具,追踪脉冲进班目标 p追控核心目标 p聚焦脉冲节奏 p营造职场氛围 p应用追控工具...

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        已下载:    浏览次数:114    上传时间:2017-09-09 17:05:06
  • <b>05区经理四会-2.会面谈</b>

    05区经理四会-2.会面谈

    借助性格色彩邀请测试,掌握不同性格的色彩性格面谈方法 性格色彩测试邀约三不要 1.不要在公司以外自行操做性格色彩测试 2.不要自行对测试的准增员对象进行分析 3.不要确认准增员...

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        已下载:    浏览次数:92    上传时间:2017-09-09 17:01:33
  • <b>04区经理四会-1.会规划</b>

    04区经理四会-1.会规划

    清楚目标管理在营业区实践中的重要意义,学习MBO 的具体运用方式、步骤。学员能够举一反三,运用在夏季 STAR增员运作中 MBO目标管理的由来 目标管理(Management by objectives缩写为MBO)是...

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        已下载:    浏览次数:153    上传时间:2017-09-09 16:59:21
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