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优质业绩来自工作日志

  • 更新时间:2017-12-12
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    资料部分文字内容:
    许多从业人员对待工作日志可能存在应付了事的态度,没有很好地将这页小小的纸张利用起来,使其成为日后工作的好帮手;或者是主管对属员的工作日志没有进行严格要求,且疏于检视,导致问题不能立即解决,影响团队辅导效果。那么,主管该如何辅导属员检视工作日志?又如何找查不足之处并提出解决问题的方法和建议?
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