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1-4训练概论

  • 更新时间:2017-09-17
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    人们为什么学习?
    •兴趣
    •威胁/强迫性
    •恐惧/生存压力
    •利益
    •跟从
    •好奇心
    •其他
    有效的训练?

    •好的训练不只是听、读、写; 而是实际操作
    •区分新人与资深人员, 个别训练及集体训练
    •运用到实际工作,且有成效
    •要包含有记录、观察、交谈的督导活动

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